Пособие на ребенка до трехлетнего возраста. Как получить выплаты при рождении ребенка Пособия малоимущим семьям

Кому положено детское пособие до 3 лет в 2020 году? Как начисляется пособие по уходу за ребенком до 3 лет, и каков его размер? Какие документы необходимы, чтобы получить ежемесячное пособие на детей до трех лет? Влияют ли декретные на сумму пособия до трех лет в 2020 году? Как рассчитать размер всех выплат, положенных детям? Как происходит выплата компенсации за не предоставление места в дошкольном общеобразовательном учреждении? Ответы на эти и многие другие вопросы ищут молодые мамы и те люди, которые в ближайшее время готовятся стать родителями. Российское законодательство неоднозначно в отношении выплаты детских пособий. Размер суммы в 2020 не фиксируется в зависимости от региона проживания. Вообще тема получения такой компенсации как пособие по уходу за ребенком до трех лет достаточно актуальна.

Иногда работники социальных служб и работодатели по невнимательности и не знанию законов предоставляют мамам недостоверную или неполную информацию в отношении размера необходимых выплат.

Для того чтобы быть уверенными в том, что вы получаете все причитающиеся вам в 2020 году выплаты получите бесплатную консультацию у опытных юристов.

Это можно сделать на нашем сайте, воспользовавшись окном обратной связи.

Размер компенсации молодым мамам установлен президентским указом. Это фиксированная сумма, которая составляет пятьдесят рублей. Эти деньги будут платить трудоустроенным женщинам и женщинам, находящимся на военной службе ежемесячно. Размер суммы получения этих денег может измениться в зависимости от решения властьимущих региона. Например, в столице нашей родины женщинам (другим родственникам, ухаживающим за ребенком до трех лет) ежемесячное пособие выплачивается в размере двух тысяч. А в местах, где на зарплату начисляется районный коэффициент, в 2020 он же будет начислен и на сумму пособия.

Чтобы получить пособие необходимо подготовить определенные документы:

• заявление для получения детских;
• свидетельство о рождении ребенка;
• трудовая;
• доказательства предоставления декретного отпуска.

В 2020 году, так же как и в прошлые годы, платить пособие до трех лет начинают с начала предоставленного отпуска и до достижения ребенком определенного возраста.

Перечисленные выше документы необходимо принести по месту работы. Ежемесячное пособие на ребенка до достижения им трехлетнего возраста могут также рассчитать женщинам, которые попали под увольнение в результате ликвидации организации. При условии, что они не зарегистрировались на бирже труда. Хотя, если учитывать, сколько женщина будет получать на бирже по безработице, и какие перспективы ей это сулит, скорее всего, пособие, размер которого 50 рублей, никого не заинтересует. Но если все же решились, перечисленные выше документы необходимо дополнить справкой от биржи труда о том, что на учете у них вы не состоите. В этом случае документы нести нужно не на работу, а в органы социальной защиты. Решение о том, будут ли вам выплачивать эти деньги, принимается в течение 10 дней.

Кто может получить пособие в 2020

По месту работы в 2020 году помимо матери за тем, чтобы получать ежемесячное пособие на детей могут обратиться:

• опекун;
• усыновитель;
• отец;
• бабушка;
• совершеннолетние брат или сестра;
• дедушка.

В общем, любой человек, который осуществляет непосредственную заботу о малыше. Давайте более подробно разберем категории женщин, имеющих право на обсуждаемое пособие в 2020 году:

• матери с первой или второй группой инвалидности;
• матери военнослужащие;
• женщины, учащиеся на заочном отделении;
• военнослужащие;
• уволенные из-за ликвидации организации;
• матери без работы, находящиеся на переподготовке;
• женщины, у которых есть дети на инвалидности старыми родственниками.

Несколько интересных фактов о получении данной компенсации:

• ежемесячное пособие не изменяло свой размер с 1994 года;
• работодатель, выплачивая женщине данную компенсацию, ничего не теряет, так как налоги на эти 50 рублей начисляться не будут;
• выплаты происходят только при наличии заявления от молодой мамы;
• максимальный срок для обращения за начислением пособия – пол года с дня рождения малыша;
• пособие назначается не с полутора лет до трех, а с рождения ребенка;
• пособие считается компенсацией, так как его платят матери за потерю возможности работать;
• выплата компенсации производится в обязательном порядке, а не по желанию работодателя;
• ИП также не должны платить данную компенсацию своим работникам, обязанность возлагается только на работодателей-юридических лиц;
• выплачиваются эти деньги из средств предприятия, а не фонда социального страхования.

По любым вопросам относительно пособия до трех лет от работодателя вы можете обратиться к консультантам нашего сайта.

Что нужно знать о детских пособиях

Следует знать о том, что размер пособий будет зависеть от того, какой по счету ребенок. На первого ребенка положены одни выплаты, на второго, третьего и последующих детей государство выплачивает большие суммы. После рождения третьего ребенка семья признается многодетной и для нее предусмотрены дополнительные выплаты и льготы. Также хотелось бы обратить внимание на расчет и выплату губернаторского пособия. Сумма этой компенсации фиксирована. За первого ребенка шесть тысяч рублей, за второго двенадцать тысяч рублей, за третьего (четвертого, пятого и т.д.) восемнадцать тысяч рублей. Но выплачивается оно только молодым семьям, в которых родители не достигли тридцати лет.

Есть еще один нюанс в получении этого пособия. Предназначено оно не детям, а именно семьям, поэтому, если мама с папой брак не зарегистрировали, деньги они не получат.

Или, если у мамы это второй ребенок, а у папы только первый (то есть мужчина женился на женщине, когда у нее уже был ребенок/дети), то семья получит пособие в сумме шесть тысяч рублей, как на первого родившегося в новой семье. Если у вас возникли разногласия с работодателем или органами социальной защиты или с ФСС по вопросам начисления и выплаты пособий женщинам, обращайтесь за бесплатной консультацией к опытным юристам.

«Это будет прожиточный минимум ребенка региональный, точно такой же, который установлен сейчас на первого ребенка», — сказал он в кулуарах III Форума социальных инноваций регионов.

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев накануне на совещании по вопросу реформирования системы компенсационных выплат по уходу за ребенком предложил повысить пособие по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет до уровня прожиточного минимума ребенка в регионе на принципе адресности. Глава кабмина считает, что необходимо определить механизм таких выплат.

Открывая совещание, глава правительства напомнил, что тема повышения детских пособий поднималась в ходе ежегодного отчета правительства в Думе. По итогам премьер дал соответствующее поручение ряду ведомств, сейчас эти поручения отработаны. По его словам, речь идет «об историческом пособии, очень маленьком, в 50 рублей», которое выплачивают семьям с детьми от полутора до трех лет. Медведев отметил, что эта норма была введена 25 лет назад в качестве временной компенсационной меры. С тех пор сумма пособия ни разу не индексировалась.

В этом году максимальный прожиточный минимум на ребенка установлен в Чукотском автономном округе в размере 22 тыс. рублей, а минимальный — в Белгородской области — чуть более 8,1 тыс. рублей.

Указом Президента РФ «О размере…» от 30.05.1994 № 1110 установлен размер ежемесячных компенсационных выплат мамам (иным родственникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с предприятием, учреждением и организацией независимо от организационно-правовых форм, и женщинам – военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста – 50 рублей.

Стоит отметить, что это «общая» цифра по России; каждый регион вправе устанавливать свой размер вышеуказанного пособия. Кроме того, в местностях, в которых имеется районный коэффициент к основному заработку, этот же коэффициент влияет и на размер пособия для детей до 3 лет.

Как получить детское пособие: необходимые документы

Данная выплата назначается матерям с начала отпуска по уходу за ребенком и прекращается в месяц, следующий за месяцем достижения ребенком 3 лет.

Для назначения выплаты необходимы следующие документы:

1. Заявление;
2. Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
3. Свидетельство о рождении ребенка;
4. Трудовая книжка.

Данные документы заявитель предоставляет своему работодателю.

То есть к вышеуказанным документам они должны приложить справку о том, что пособие по безработице они не получают. Документы предоставляются в соответствующие органы социальной защиты населения.

В течение 10 дней после поступления заявления уполномоченный орган должен принять решение о назначении/отказе в назначении выплаты.

Как подать заявление на получение детского пособия до 3 лет

Если по каким-то причинам лично передать документы не получается, можно воспользоваться услугами» законного представителя.

Вторым вариантом может стать подача заявления через МФЦ, через Единый портал государственных и муниципальных услуг или иным способом, позволяющим передать информацию на электронном носителе.

В случае поступления пакета документов, органы соцзащиты проверяют их подлинность. Если заявитель – безработная мама, и она не представила справку с биржи труда о том, что не получает пособие по безработице, органы соцзащиты должны запросить эту справку самостоятельно.

Межведомственный запрос должен быть направлен в течение 2 дней после поступления заявления в форме электронного документа.

Кто может обратиться с заявлением о назначении пособия

Помимо матери за назначением компенсационных выплат ребенку до 3 лет к работодателю могут обратиться следующие лица:

• отец;
• опекун;
• усыновитель;
• бабушка;
• дедушка;
• другой родственник, который фактически осуществляет уход за ребенком.

• • состоящие на госслужбе (военнослужащие);
  • женщины – инвалиды 1 и 2 группы;
  • матери, которые обучаются в ВУЗе на заочном отделении;
  • женщины – индивидуальные предприниматели;
  • женщины, которые официально получили статус безработной в связи с ликвидацией предприятия;
  • безработные мамы, которые занимаются профессиональным переобучением (проходят переподготовку);

• женщины, которые ухаживают за детьми-инвалидами 1-й группы или пожилыми людьми, чей возраст превышает 80 лет.

Пособия для детей до 3 лет: о чем еще нужно знать

Если мы проследим за всеми изменениями законодательства, то заметим, что размер пособия для детей до 3 лет не изменялся и не индексировался с 1994 года.

Возможно, такое «постоянство» связано с тем, что данное пособие выплачивается за счет средств работодателя, в то время как выплата пособия по беременности и родам осуществляется Фондом социального страхования.

Стоит отметить, что пособия для детей до 3 лет не облагаются никаким налогом, поэтому работодатель ничего не теряет. При этом данная выплата должна быть осуществлена вне зависимости от того, предусмотрена ли она внутренними документами организации или нет (коллективным, трудовым договором, соглашением между работником и работодателем). Она осуществляется в силу закона.

Однако следует понимать, что выплачиваться данное пособие будет только в случае поступления заявления на нее: не будет заявления – не будет выплаты.

«Максимальный» срок, в течение которого можно обратиться за получением пособия – не позже 6 месяцев со дня ухода в отпуск по уходу за ребенком. Если вы обратитесь позже, то выплаты вам будут произведены за срок, не превышающий 6 месяцев.

Когда выплата пособия для детей до 3 лет прекращается

Выплата пособия для детей до 3 лет прекращается на следующий день после наступления таких обстоятельств:

• Женщина прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит работать на полный рабочий день.
• У женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, наступает отпуск по беременности и родам.
• Маме назначается пособие по безработице.
• Работник увольняется по собственному желанию.
• Ребенок переводится на полное государственное обеспечение.
• Родителя, который осуществлял уход за ребенком, лишают родительских прав.

Причем о наступлении всех обстоятельств получатель пособия должен сам уведомить своего работодателя или органы социальной защиты.

Основные «заблуждения»

1. Первое и самое главное заблуждение – многие мамы считают, что данное пособие назначается с 1,5 до 3 лет.

Нет, это не так. Пособие назначается после подачи всех документов непосредственно с первого дня начала отпуска по уходу за ребенком.

2. Пособие на детей до 3 лет выплачивается в размере 50 рублей на каждого ребенка (если в результате многоплодных родов на свет появилось 2 или более детей).

Нет. Пособие выплачивается не на детей, а матери за то, что она «теряет» возможность работать, поэтому оно и считается компенсационным.

3. Выплата пособия зависит от «желания» работодателя.

Нет. Выплата пособия предусмотрена на законодательном уровне, поэтому мнения вашего работодателя никто не спрашивает. Но еще раз напомним, что выплачиваться она будет только в случае поступления заявления от вас.

4. Работодатель – индивидуальный предприниматель обязан выплачивать своим работникам пособия на детей до 3 лет.

Нет. Такая обязанность возложена лишь на юридические лица и организации вне зависимости от их организационно-правовой формы.

Денежные средства на выплату пособия аккумулируются непосредственно из «бюджета» работодателя. Фонд социального страхования к этим деньгам отношения не имеет.

Таким образом, получить пособие по уходу за ребенком до 3 лет может любой родитель, который осуществляет уход за ребенком и состоит в трудовых отношениях или был уволен в связи с ликвидацией предприятия, но не получает пособие по безработице.

Такая социальная выплата как детское пособие для детей до 3 лет была призвана помочь родителям в содержании малолетнего ребенка, при этом долгие годы величина подобной социальной помощи родителям малышей был непропорционально мал, так как она не индексировалась более 20 лет - размер пособия составлял 50 рублей в месяц.

В 2019 году ситуация кардинально поменялась - 19.06.2019 года министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин заявил, что Правительство России уже запланировало увеличение размера пособий на детей от 1,5 до 3 лет с существующих 50 рублей в месяц до величины прожиточного минимума ребенка, размер которого зависит от региона. Например на федеральном уровне эта величина на начало 2019 года установлена в размере 9950 рублей в месяц в соответствии с Приказом Минтруда России N 102н от 20.02.2019 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2018 года». Прожиточного минимума ребенка в среднем по России составляет 11 200 рублей в месяц в 2019 году.

В данной статье мы рассмотрим подробно на основании чего можно получить такое пособие, порядок получения, необходимые документы и прочие детали.

Размер пособия на ребенка до 3 лет

Размер выплат, которые государство установило для детей до 3 лет, утвержден Указом № 1110 Президента России от 30 мая 1994 года. Согласно этому Указу размер выплат, которые получают родители ребенка или его законные представители, которые содержат его и трудоустроены на любом предприятии, в организации или учреждении независимо от его правовой формы, а также женщины – военнослужащие в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, равняется 50 рублям.

В соответствии с законопроектом № 720994-7 О внесении изменений в Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» новая компенсация по уходу за детьми возрастом от 1,5 до 3 лет в размере 10 000 рублей в месяц будет платиться Соцстрахом в дополнении к существующим 50 рублям в месяц, которые платит работодатель . Новое «ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости» начнет платиться когда в силу вступит новая редакция Федерального закона № 81-ФЗ , который будет дополнен новой статьей №13.1 - такую дополнительную социальную поддержку будут получать семьи, среднедушевой доход которых менее двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания за 2 квартала предшествующего года.

Так, в Москве размер пособия на детей до 3-летнего возраста установлен в размере 2000 рублей. В других регионах сумма отличается, но в регионах с районным повышающим коэффициентом к заработку такой же коэффициент применяется и на детское пособие.

Для оформления выплат по уходу за детьми до достижения ими возраста в 3 года родителям необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление на получение пособия.
2. Трудовую книжку.
3. Свидетельство о рождении ребенка.
4. Копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за детьми.

После того, как , они предъявляются работодателю в бухгалтерию.

А что получат женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, на котором они работали? Если они при этом не получают , то они имеют полное право на получение пособия на детей. Для этого им, к вышеперечисленным документам требуется приложить также справку о том, что они не получают пособия по безработице. Документы на пособие предъявляются в орган социальной защиты населения.

После получения заявления и документов органы социальной защиты проводит проверку в 10-дневный срок, после чего принимается решение о предоставлении пособия.

Как мы уже поняли, работающие родители подают документы на пособие в бухгалтерию своего предприятия, тогда как безработные подают их в органы социальной защиты.

Заявление можно подавать как лично, так и через представителя, если у него есть доверенность.

Также разрешается подача заявления на детское пособие через Многофункциональные центры и через интернет на сайте государственных услуг.

При подаче безработным родителем документов на пособие в орган социальной защиты он должен предъявить справку о том, что он не получает пособие по безработице.

Но в случае отсутствия такой справки орган соцзащиты обязан сделать запрос на биржу труда и получить эту справку без участия родителя. Такой межведомственный запрос осуществляется в короткое время, не больше двух дней после получения заявления от родителя.

Право на получение пособия на ребенка до 3-х лет

Право на получение выплаты на ребенка до 3 лет имеют следующие лица:

• Мать ребенка.
• Отец.
• Усыновитель.
• Опекун.
• Бабушка, дедушка или любой другой родственник, которые занимаются уходом за ребенком.

• Матери, получающие высшее образование по заочной форме.
• Военнослужащие и государственные служащие.
• Индивидуальные предприниматели.
• Безработные родители, проходящие переподготовку в центре занятости.
• Безработные ввиду расформирования предприятия.
• Женщины, осуществляющие уход за пожилыми старше 80 лет или за детьми – инвалидами 1 группы.
• Женщины – инвалиды 1 и 2 группы.

Прекращение выплат пособия на детей

При наступлении нижеперечисленных условий выплата пособия прекращается на следующий же день.

Итак, условия прекращения выплат:

1. Женщина выходит из отпуска по уходу за ребенком и возвращается на работу на полный рабочий день.
2. Если безработная мать начинает получать пособие по безработице.
3. Если в ходе отпуска по уходу за ребенком женщина выходит в отпуск по беременности и родам.
4. Если мать уволилась по собственному желанию.
5. При переводе ребенка на полное государственное обеспечение.
6. Если родителей лишили родительских прав.

Обязанность проинформировать работодателя (или орган соцзащиты) о том, что вышеперечисленные обстоятельства наступили, возлагается на самого работника.

В 2019 году выплаты за третьего ребенка несколько изменились, некоторые из них были проиндексированы. Кроме этого, Президентом страны были анонсированы поддерживающие меры по ипотечным кредитам.

При рождении третьего ребенка в большинстве регионов РФ семья считается многодетной. Этот статус позволяет родителям рассчитывать на поддержку государства, которое предоставляет денежные выплаты, а также различные льготы как на федеральном, так и региональном уровне.

После прозвучавшего Послания Президента РФ к Федеральному Собранию 20.02.2019 по поощрительным мерам увеличения рождаемости в стране многие семьи проявляют интерес, касающийся того, какие выплаты за третьего ребенка будут осуществляться в 2019 году. Это связано с тем, что некоторые родители не решаются на рождение третьего малыша по причине банальной нехватки средств. Ведь известно всем, что семью при рождении маленького человека ждет череда серьезных затрат, которые необходимы для обеспечения полноценного питания и ухода за ним.

Выплаты за третьего ребенка в 2019 году

При появлении в семье третьего малыша родители получают такие же пособия и выплаты, которые выплачивались им на первых двух детей:

• пособие по беременности и родам;
• по уходу за ребенком до полутора лет;
• если женщина встала на учет у специалиста на ранних сроках беременности, ей выплачивается разовое пособие;
• единовременное пособие при рождении ребенка.
• материнский капитал выплачивается тем родителям, которые не получали его за второго ребенка;
• ежемесячное пособие на третьего ребенка до достижения им возраста трех лет в некоторых регионах страны выплачивается малообеспеченным семьям (размер и условия получения выплат оговариваются в региональном законодательстве);
• региональная единовременная выплата – ее может получить один из родителей родившегося ребенка. Сумма данного вида пособия определяется на региональном уровне, она является дополнительной к федеральной выплате.

Суммы пособий на 2019 год, а также правила их выплаты будут рассмотрены в следующих разделах.

Федеральные единовременные выплаты

Для поддержки семей, ожидающих пополнения, а также тех, в которых уже родился третий ребенок, предусмотрены федеральные выплаты, осуществляемые один раз.

1. Единовременная выплата беременной жене военнослужащего с 01.02.2019 года на любого по счету ребенка составляет 27 680,97 рублей.
2. Материнский капитал можно получить на третьего ребенка только в том случае, если он не предоставлялся семье ранее, то есть на второго малыша. Поэтому при рождении двойни или тройни выплата материнского капитала не увеличивается – она имеет фиксированную сумму, которая на 2019 год составляет 453026 рублей.
3. Кроме того, сертификат на материнский капитал на третьего ребенка можно оформить в том случае, если двое первых детей были рождены до 2007 года, соответственно, это единовременное пособие на них не выдавалось.
4. Материнский капитал на рождение детей стал предоставляться женщинам с 2007 года и ежегодно индексировался с учетом инфляционных процессов вплоть до 2015 года. В 2016 году размер выплаты был заморожен до 2020 года, что обозначено в статье 12 ФЗ № 444-ФЗ от 19.12.2016 г.

Будет ли дополнительная единовременная выплата на третьего ребенка в 150000 рублей?

Достаточно часто в обсуждении пользователей Интернета звучит вопрос о дополнительных выплатах на третьего ребенка. Особенно он актуален для тех семей, ожидающих пополнения, в которых уже подрастает двое малышей. Конечно, в наше сложное время полтора миллиона рублей для многодетной семьи не были бы лишними.

На рассмотрение в Государственную Думу был внесен законопроект ФЗ № 571638-6.

В проекте предлагалось выдавать материнский капитал в размере полтора миллиона рублей только при рождении третьего малыша в семье. Однако еще в 2015 году проект закона был отклонен.

Важно! Предложение о таком изменении было внесено в расчете на продление существующей программы по выплате материнского капитала, которая должна быть завершена до конца 2016 года. Однако она была продлена на прежних условиях, поэтому законопроект о выплатах только на третьего ребенка не был поддержан.

С тех пор Госдума к этому вопросу не возвращалась, поэтому в 2019 году материнский капитал увеличен не будет.

По существующему закону на сертификат могут рассчитывать семьи при рождении уже второго ребенка.

Региональные единовременные выплаты

Нельзя не отметить, что многие субъекты РФ выплачивают региональный материнский капитал, который по-другому называют губернаторским. Чаще всего он выдается именно при рождении третьего ребенка. Величина такой выплаты и условия ее получения устанавливается законодательно на местном уровне.

Сумма пособия зависит от бюджетных возможностей субъекта РФ. Поэтому размеры единовременной выплаты в них могут значительно разниться между собой. Кроме того, в некоторых регионах единовременные выплаты «разбиваются» и выплачиваются помесячно дополнительно к федеральным пособиям.

Единовременный губернаторский материнский капитал, как правило, имеет целевое назначение, с условием реализации средств на следующие цели:

• решение жилищной проблемы или улучшение условий проживания семьи;
• покупка земельного участка;
• приобретение транспортного средства;
• лечение детей;
• строительство частного дома.

В качестве примера в данной таблице приведены данные о губернаторских выплатах и других вариантах помощи в некоторых регионах РФ.

Регион РФ	Размер выплаты в ₽			Дополнительные условия
	Первый ребенок	Второй ребенок	Третий и последующие дети
Алтайский край	-	-	Земельный участок + 50000
Амурская область	-	-	116000	Выплаты производятся на третьего и последующих детей
Брянская область	-	-	2000	За третьего и следующих детей
Владимирская область	-	3300	6600	За двойню 11000, за тройню 16500
Волгоградская область	17200	17200	17200	-
Воронежская область	20000	20000	20000	-
Дагестан	-	-	-	За рождения тройни - 80000
Еврейская АО	7000	7000	7000	Выплаты осуществляются только неполным семьям или студентам.
Калининградская область	3500	7000	10000	-
Калужская область	-	2200	3300	-
Коми-Пермяцкий АО	-	-	-	При рождении двойни - 2000
Курская область		2000 (ежемесячно до 3-х лет)	3000 (ежемесячно до 3-х лет)	-
Липецкая область	-	-	50000	-
Нижегородская область	-	25000	25000	-
Новосибирская область	-	-	Сумма одного прожиточного минимума ежемесячно + областной семейный капитал на каждого из детей	-
Оренбургская область	-	-	100000	-
Псковская область	-	-	100000	Капитал можно потратить только на жилищное строительство или на обучение детей
Пензенская область	-	10000	10000	Если ребенок родился в течение 12 месяцев после заключения брака, сумма увеличивается до 12000.
Рязанская область	-	-	5000	-
Саратовская область	-	-	2000	-
Сахалинская область	-	150000	150000	-
Томская область	-	-	10000	-

Важно! Из представленной в таблице информации можно сделать вывод, что не каждая региональная администрация выплачивает единовременный региональный материнский капитал. В некоторых областях существуют определенные условия для его получения.

Ежемесячные выплаты, установленные на федеральном уровне

При рождении третьего и последующих так же, как и первых двух детей выплачивается ежемесячное пособие. Сумма и период выплат определяется количеством детей в семье и их возрастом.

В случае рождения первого или второго малыша пособие выдается на протяжении 18 месяцев, то есть до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

На третьего ребенка ежемесячные выплаты в 2019 году увеличены, и выдаются они, как и прежде, на протяжении трех лет. При исполнении третьему и последующим детям 3-х лет один из родителей многодетной семьи получает ежемесячное пособие в размере 50 рублей.

Для работающих женщин размер выплаты за третьего ребенка составит 40% от средней официальной заработной платы, взятой за два года работы:

• максимальный размер ежедневного заработка для расчета пособия — 2 150,68 рублей;
• максимальный размер ежемесячной выплаты на ребенка — 26 152,27 рублей;
• для уволенных женщин в период нахождения их в отпуске по беременности и родам по причине ликвидации предприятия ежемесячное пособие составляет 40% от среднего заработка, взятого также за период, включающий два предыдущих года работы;
• ежемесячная компенсация женщинам, уволенным по причине ликвидации организации, в период, когда они уже находились в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, составляет 50 рублей.

Если же женщина не работала, то, учитывая индексацию на 01.02.2019 год, она будет получать:

• на первого ребенка пособие в 3 277,45 рублей;
• на второго и следующих детей — 6 554,89 рублей;
• максимальный размер пособия, который может быть выплачен органами социальной защиты, на 01.02.2019 года может составлять 13 109,81 рублей.

Обратите внимание! Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-призывника с 01.02.2019 года составляет 11 863 рублей.

Однако в основном ежемесячные пособия на третьего и последующих детей устанавливается на региональном уровне с поддержкой из федерального бюджета.

Трудоустроенная женщина при рождении малыша кроме пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачиваемого за счет ФСС, имеет право на выплату за счет работодателя в размере 50 рублей. Как оформляется это пособие - расскажем.

Кому

Во исполнение Указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 «О повышении размера компенсационных выплат отдельным категориям граждан» издано Постановление Правительства №1206 от 03.11.1994, которым утвержден Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан.

В разделе II сообщается о выплатах матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм.

То есть получать компенсационную выплату может как мама ребенка, так и отец, бабушка, дедушка, и т.д. При этом они должны находиться в отпуске по уходу за ребенком.

Когда

Основанием для выплаты служит заявление, к которому прилагается приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Отметим, некоторые бухгалтеры полагают, что эта выплата положена женщине с ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет. Но это заблуждение. Выплачивать компенсационную выплату нужно с того же момента, с которого начинается оплата отпуска по уходу за ребенком, то есть в общем случае - сразу после окончания больничного по беременности и родам. Конечно при условии, что женщина за такой выплатой обратилась в письменном виде.

А как быть, если сотрудница написала заявление позже даты возникновения у нее права на это пособие? Надо ли начислять компенсацию за прошедший период?

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое, в свою очередь, назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Сколько

Компенсация выплачивается в размере 50 рублей в месяц.

Для лиц, работающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.

При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты компенсации, ее выплата прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

В нормативном документе не сказано, зависит ли размер компенсации от количества календарных дней, непосредственно посвященных уходу за ребенком. По мнению ряда экспертов, в случае неполного месяца выплачивать компенсацию следует в пропорции. Однако единого мнения на этот счет нет.

На практике далеко не все работодатели выплачивают эту компенсацию. При этом трудовое законодательство не нарушается, так как выплата носит заявительный характер. Нет заявления = нет выплаты. Сами сотрудницы не пишут заявление не только по причине незнания, но и по причине мизерности суммы.

Что поменяется

В последнее время власти о необходимости увеличения суммы пособия. Дмитрий Медведев поручил проработать этот вопрос.

Предположительно, решение будет принято до конца этого года. Однако точная сумма пособия пока не называется.

По мнению экспертов, пособие на ребенка должно составлять не меньше 10 тыс. рублей, тогда это будет реальная помощь. Однако экономисты опасаются: если расходы полностью лягут на работодателей, это будет сильным ударом по бизнесу. Ни у государства, ни у работодателей таких денег нет.

Что в итоге решат власти - время покажет.